Verifiziert
Top Beratung, zuverlässig und professionell! Wir fühlen uns bestens betreut, klare Empfehlung für Restovo!
J. H.
Personal für Hotels
Personal für Hotels in jeder Abteilung finden
Rezeption, Housekeeping, Küche und Service: Wir erreichen Hotelpersonal in Ihrer Region mit einer eigenen Ansprache für jede Abteilung, auch für Saison und Nachtdienst.
Kostenlose Einschätzung für meine Stelle
Unverbindlich & kostenlos
3–7 Tage
bis zur ersten Bewerbung
115+
Betriebe in ganz Deutschland
5+
Jahre Erfahrung
115+ Betriebe vertrauen Restovo
Diese Abteilungen besetzen wir
Vom Stadthotel bis zum Resort. Jede Abteilung hat ihre eigenen Zeiten und Gründe zu wechseln, deshalb bekommt jede ihre eigene Suche.
Rezeption und Front Office
Check-in, Reservierung und Nachtdienst. Das erste Gesicht, das Ihre Gäste sehen.
Housekeeping
Zimmer, Etage und öffentliche Bereiche. Die Abteilung, an der jede Bewertung hängt.
Küche
Frühstück, À-la-carte und Bankett. Vom Beikoch bis zur Küchenleitung.
Service und Bankett
Restaurant, Bar und Veranstaltungen. Oft mit wechselnden Zeiten je nach Belegung.
Abteilungsleitung
Front-Office-Leitung, Hausdame, Restaurantleitung. Führung, die das Team zusammenhält.
Saisonkräfte
Für Ferienhotel und Resort. Die Suche startet rechtzeitig vor der Saison, nicht mittendrin.
Warum Hotels so viele offene Stellen haben
Ein Hotel braucht mehr Abteilungen als jeder andere Betrieb, zu allen Tageszeiten. Eine einzige Anzeige für alles reicht dafür nicht.
Ein Haus, das nie schließt
Rezeption in der Nacht, Frühstück ab sechs, Housekeeping am Vormittag. Ein Hotel braucht in jeder Abteilung Leute zu anderen Zeiten, und fehlt eine Stelle, spüren es die Gäste sofort.
Die Lage macht es schwerer
Ein Ferienhotel am See oder ein Resort auf dem Land hat keinen großen Bewerbermarkt vor der Tür. Die Suche muss weiter reichen und Gründe nennen, warum sich der Weg lohnt.
Mehrere Abteilungen, eine Anzeige
Wer „Mitarbeiter (m/w/d) für unser Hotel“ ausschreibt, spricht niemanden richtig an. Eine Rezeptionistin und ein Koch suchen nach ganz anderen Dingen.
So besetzen wir Ihr ganzes Haus
Die Suche
Eine Anzeige pro Abteilung
Rezeption, Housekeeping, Küche und Service bekommen eigene Anzeigen mit eigenen Argumenten. So fühlt sich jede Zielgruppe angesprochen.
Reichweite passend zur Lage
In der Stadt reicht der nahe Umkreis, für ein Haus auf dem Land suchen wir weiter. Unterkunft, Verpflegung oder Fahrtkosten gehören dann in die Anzeige.
Ihr Haus im Bild
Echte Bilder aus Ihrem Hotel und auf Wunsch ein kurzes Video aus dem Team. Für Hotelpersonal zählt, wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten.
Was Sie davon haben
Bewerbungen für jede Abteilung
Sie sehen pro Stelle, welche Bewerbungen da sind, und können gezielt nachsteuern, wo noch Bedarf ist.
Rechtzeitig vor der Saison
Für Saisonbetriebe planen wir die Suche so, dass das Team zum Saisonstart steht und nicht erst Wochen später.
Weniger Last auf dem Stammteam
Jede besetzte Stelle nimmt Überstunden aus dem Plan. Das hält auch die Leute, die schon da sind.
Stellen im Hotel gezielt besetzen
Für einzelne Abteilungen gibt es eigene Seiten: Rezeption, Housekeeping, Küche und Service. Hier der Vergleich mit den üblichen Wegen.
Hotel-Jobbörsen
Erreichen Menschen, die aktiv in der Hotellerie suchen. Wer gerade in einem anderen Haus arbeitet und zufrieden genug ist, schaut dort selten.
Zeitarbeit und Dienstleister
Im Housekeeping und Bankett verbreitet. Hilft bei Spitzen, kostet aber dauerhaft mehr und baut kein eigenes Team auf.
Ausbildung
Langfristig der beste Weg für Nachwuchs. Für die Stelle, die nächsten Monat offen ist, hilft sie nicht.
Unsere Methode
Eine Suche pro Abteilung, ein Ablauf fürs Haus
Ihre Stellen laufen auf Instagram, Facebook und YouTube, jede mit eigener Ansprache und passender Reichweite. Alle Bewerbungen landen gesammelt bei Ihnen.
Bedarf im ganzen Haus
Wir gehen mit Ihnen alle offenen Stellen durch, Abteilung für Abteilung, und klären Zeiten, Saison und was Ihr Haus bietet.
Markt und Reichweite
Wir prüfen, wie viele passende Leute in Ihrer Umgebung arbeiten, und legen fest, wie weit die Suche reichen muss.
Anzeigen pro Abteilung
Jede Abteilung bekommt eigene Anzeigen und eine Bewerberseite. Bewerben geht in wenigen Minuten vom Handy.
Steuern nach Bedarf
Wir sehen, welche Stellen gut laufen und wo es hakt, und verteilen das Budget dorthin, wo es gebraucht wird.
Personal für die Hotellerie
Hotels und Resorts gehören zu den Branchen, in denen wir seit Jahren Stellen besetzen, von der Rezeption bis zur Küche. Wir wissen, dass jede Abteilung anders tickt.
Ehrlich, bevor es losgeht
Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, welche Stellen in Ihrer Lage realistisch zu besetzen sind. Wenn es nicht passt, starten wir nicht.
HamburgÜber 115 Betriebe in Deutschland haben mit uns Personal gesucht. Ergebnisse stehen in den Referenzen.
115+
Betriebe in ganz Deutschland
4,8 von 5
bei 115+ Google-Bewertungen
5+
Jahre Erfahrung
Was unsere Kunden über uns sagen
4,8 von 5 bei 115+ Google-Bewertungen
Verifiziert
Kompetent und sicheres Auftreten. Ergebnisse stets erzielt. Rund um sehr zufrieden, macht Spaß mit ihm zu arbeiten!
M. Samy Adamou
Verifiziert
Uneingeschränkt empfehlenswert, endlich mal jemand, der liefert, was er verspricht. Die Kommunikation war klar, verbindlich und professionell. Besonders beeindruckt hat uns, wie schnell und zielgerichtet hochwertige Bewerber organisiert wurden.
Sefa Dogan
Verifiziert
Ich war von Anfang an beeindruckt von der professionellen Art. Alles lief zuverlässig, strukturiert und klar kommuniziert. Wir konnten sogar schneller als geplant alle unsere Ziele erreichen.
Filiz Akin
Verifiziert
Ich bin äußerst zufrieden mit der Dienstleistung. Das Team war professionell, engagiert und hat sich wirklich Zeit genommen, um meine Bedürfnisse zu verstehen. Die Kommunikation war stets transparent und freundlich. Ich kann Restovo jedem empfehlen.
Jeenuthan Jeevakumar
Verifiziert
Einfach, unkompliziert, professionell. Top Erfahrung.
Jonas Peter
Verifiziert
Wir hatten zwei Köche gesucht und über Monate kaum brauchbare Bewerbungen. Nach drei Wochen mit Restovo hatten wir genug Auswahl, beide Stellen sind besetzt. Die Absprachen liefen immer schnell und unkompliziert.
Markus Reinhardt
Verifiziert
Sehr angenehme Zusammenarbeit, man merkt, dass die Jungs die Branche kennen.
Aylin K.
Verifiziert
Ehrlich gesagt war ich nach zwei Agenturen skeptisch. Restovo hat von Anfang an klar gesagt, was realistisch ist, und das dann auch geliefert. Unsere Aktion im Frühjahr war die erfolgreichste, die wir je hatten.
Thomas Brehm
Verifiziert
Feste Ansprechpartner, regelmäßige Auswertungen und keine leeren Versprechen. Genau so stelle ich mir das vor.
Nadine Wolff
Verifiziert
Für unsere zweite Filiale brauchten wir in kurzer Zeit ein komplettes Serviceteam. Hat super geklappt, die Bewerber waren vorab gut aussortiert und wir mussten nur noch die Gespräche führen.
Kerem Yıldız
Verifiziert
Schnell, zuverlässig und immer erreichbar. Gerne wieder.
Daniel Lorenz
Verifiziert
Gute Beratung im Erstgespräch, ohne dass einem etwas aufgeschwatzt wird. Die ersten Bewerbungen kamen nach wenigen Tagen.
Christian M.
Verifiziert
Professionell vom ersten Telefonat an. Wir haben drei Stellen in der Küche besetzt und zwei der neuen Leute sind inzwischen fest im Team. Klare Empfehlung.
Mehmet Aksoy
Fragen zur Personalsuche im Hotel
Erstgespräch
Lassen Sie uns Ihr Haus besetzen
Im Erstgespräch gehen wir Ihre offenen Stellen durch. Unverbindlich und kostenlos.
- Eigene Ansprache für jede Abteilung
- Reichweite passend zu Ihrer Lage
- Rechtzeitig vor der Saison
Florian Frieman
Geschäftsführer, Ihr Ansprechpartner im Erstgespräch
Oder direkt anrufen unter 040 355 606 60