Verifiziert
Top Beratung, zuverlässig und professionell! Wir fühlen uns bestens betreut, klare Empfehlung für Restovo!
J. H.
Köche finden
Koch finden, der zu Ihrer Küche passt
Seit über fünf Jahren finden wir Köche für Betriebe in ganz Deutschland, vom Beikoch bis zum Küchenchef, und zwar dort, wo gute Köche wirklich unterwegs sind.
Kostenlose Einschätzung für meine Stelle
Unverbindlich & kostenlos
3–7 Tage
bis zur ersten Bewerbung
115+
Betriebe in ganz Deutschland
5+
Jahre Erfahrung
115+ Betriebe vertrauen Restovo
Diese Köche finden wir für Sie
Vom Beikoch bis zum Küchenchef, für Restaurant, Hotel, Kantine oder Catering. Jede Stelle bekommt ihr eigenes Profil, der Weg zu den Köchen bleibt derselbe.
Küchenchef
Führt Team, Einkauf und Karte. Das Profil sagt, wie viel Freiheit bei der Karte wirklich drin ist.
Sous Chef
Die rechte Hand am Pass. Gesucht wird jemand, der den Dienst führt, wenn der Chef nicht da ist.
Chef de Partie
Verantwortet einen Posten, ob Saucier, Entremetier oder Garde-manger. Die Anzeige nennt den Posten.
Koch und Köchin
Linie und Produktion, à la carte oder Bankett. Station und Schichtzeiten stehen fest, bevor gesucht wird.
Jungkoch
Frisch nach der Ausbildung und auf der Suche nach einer Küche, in der man etwas lernt.
Beikoch
Vorbereitung und Unterstützung am Posten. Oft der schnellste Weg zu Entlastung in einer vollen Woche.
Warum Köche so schwer zu finden sind
Am Mangel an Köchen allein liegt es selten. Meist läuft die Suche dort, wo gute Köche nicht hinschauen, mit einer Anzeige, die keinen Grund zum Wechsel nennt.
Gute Köche lesen keine Jobbörse
Wer in einer Küche fest im Dienst steht, arbeitet, wenn andere nach Jobs suchen. Eine Anzeige auf einem Portal erreicht die Köche, die schon wechseln wollen, und das sind wenige.
Jede Anzeige klingt gleich
„Leistungsgerechte Bezahlung, junges Team“ steht in jeder zweiten Ausschreibung. Ein Koch sieht nicht, warum sich der Wechsel in Ihre Küche lohnt, also bleibt er, wo er ist.
Am Ende stehen Sie selbst am Herd
Ein Koch kündigt, die Stelle bleibt offen, und die Lücke füllt der Inhaber oder der Rest der Brigade mit Überstunden. Bis jemand Neues da ist, leidet die Küche.
So kommt der richtige Koch in Ihre Küche
Die Suche
Ein Profil, das ein Koch versteht
Posten, Küchenstil, Schichten, freie Tage und was Ihre Küche von der nebenan unterscheidet. Das klären wir, bevor die erste Anzeige läuft.
Ihre Küche im Feed der Region
Die Anzeige läuft auf Instagram, Facebook und YouTube bei Köchen in Ihrer Umgebung, auch bei denen, die gerade gar nicht suchen. Mit echten Bildern aus Ihrer Küche statt Stockfotos.
Bewerben in zwei Minuten
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf als PDF. Ein Koch bewirbt sich in der Pause vom Handy aus, und Sie sehen jede Bewerbung gesammelt an einem Ort.
Was Sie davon haben
Erste Bewerbungen oft in 3 bis 7 Tagen
So lange dauert es bei uns häufig bis zu den ersten passenden Bewerbungen. Wie schnell eine Stelle besetzt ist, hängt an Posten und Region, das sagen wir Ihnen vorher.
Probearbeiten nur mit passenden Köchen
Die Bewerbungen sind vorab auf Posten, Schicht und Erfahrung gefiltert. Sie laden zum Probearbeiten ein, wer wirklich in Ihre Küche passt.
Ihre Küche läuft weiter
Sie stehen am Pass, nicht am Rechner. Texte, Anzeigen und das Sortieren der Bewerbungen übernehmen wir, bis die Stelle besetzt ist.
Jobbörse, Leihkoch, Vermittlung: was sie offen lassen
Jeder Weg hat seinen Platz. Für eine feste Stelle in Ihrer Küche fehlt den klassischen Wegen aber meist die Reichweite zu Köchen, die gerade nicht suchen. Mehr zur Methode beim Social Recruiting für die Gastronomie und zur Personalsuche für Küche und Service.
Jobbörse
Die Anzeige wartet, bis ein Koch aktiv sucht. Wer fest in einer Küche arbeitet, sieht sie meist nie. Bewerbungen kommen, aber selten die, die Sie wollen.
Leihkoch über Zeitarbeit
Für die nächsten Schichten ist jemand da. Er kennt Ihre Karte nicht, bleibt beim Verleiher und ist weg, sobald der Einsatz endet. Die Stelle im eigenen Team ist danach weiter offen.
Personalvermittlung
Für eine einzelne Küchenchef-Stelle kann das passen. Für Köche und Chefs de Partie ist die Provision hoch und die Auswahl klein, vor allem wenn mehrere Posten gleichzeitig offen sind.
Unsere Methode
Ihre Stelle im Feed der Köche in Ihrer Region
Mit festem Budget auf Instagram, Facebook und YouTube, dort wo Köche nach Feierabend unterwegs sind. Auch wer gerade nicht sucht, sieht Ihre Küche. Erste passende Bewerbungen kommen oft in 3 bis 7 Tagen.
Erstgespräch zur Stelle
Wir klären Posten, Küchenstil, Schichten und Lohnrahmen und schätzen ein, was in Ihrer Region realistisch ist. Passt es nicht, sagen wir das vorher.
Markt in Ihrer Region
Wir schauen, was andere Küchen in Ihrer Umgebung Köchen bieten und womit Ihr Betrieb dagegenhält. Daraus entstehen Anzeige und Bewerberseite.
Anzeigen gehen live
Anzeige und Bewerberseite laufen auf Instagram, Facebook und YouTube. Ihr Beitrag ist höchstens ein kurzes Video aus der Küche, nach unserem Skript.
Optimieren bis zur Einstellung
Wir sehen, welche Anzeige Köche anspricht, und schieben das Budget dorthin. Die Suche endet, wenn die Stelle besetzt ist.
Aus Hamburg, für Küchen in ganz Deutschland
Seit über fünf Jahren suchen wir Personal für Gastronomie und Hotellerie. Dabei haben wir gelernt, was einen Koch zum Wechsel bewegt: Schichten, Küche, Team und ein Chef, dem man glaubt. Jede Zahl aus Ihrer Suche sehen Sie offen im Reporting.
Eine ehrliche Einschätzung Ihrer Stelle
Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, ob sich für Ihren Posten in Ihrer Region ein Koch finden lässt. Wenn nicht, starten wir die Suche nicht.
HamburgÜber 115 Betriebe in Deutschland haben ihr Personal mit uns gesucht, vom einzelnen Restaurant bis zur Gruppe mit mehreren Standorten. Ergebnisse aus echten Betrieben stehen in den Referenzen.
115+
Betriebe in ganz Deutschland
4,8 von 5
bei 115+ Google-Bewertungen
5+
Jahre Erfahrung
Was Betriebe über die Zusammenarbeit sagen
4,8 von 5 bei 115+ Google-Bewertungen
Verifiziert
Kompetent und sicheres Auftreten. Ergebnisse stets erzielt. Rund um sehr zufrieden, macht Spaß mit ihm zu arbeiten!
M. Samy Adamou
Verifiziert
Uneingeschränkt empfehlenswert, endlich mal jemand, der liefert, was er verspricht. Die Kommunikation war klar, verbindlich und professionell. Besonders beeindruckt hat uns, wie schnell und zielgerichtet hochwertige Bewerber organisiert wurden.
Sefa Dogan
Verifiziert
Ich war von Anfang an beeindruckt von der professionellen Art. Alles lief zuverlässig, strukturiert und klar kommuniziert. Wir konnten sogar schneller als geplant alle unsere Ziele erreichen.
Filiz Akin
Verifiziert
Ich bin äußerst zufrieden mit der Dienstleistung. Das Team war professionell, engagiert und hat sich wirklich Zeit genommen, um meine Bedürfnisse zu verstehen. Die Kommunikation war stets transparent und freundlich. Ich kann Restovo jedem empfehlen.
Jeenuthan Jeevakumar
Verifiziert
Einfach, unkompliziert, professionell. Top Erfahrung.
Jonas Peter
Verifiziert
Wir hatten zwei Köche gesucht und über Monate kaum brauchbare Bewerbungen. Nach drei Wochen mit Restovo hatten wir genug Auswahl, beide Stellen sind besetzt. Die Absprachen liefen immer schnell und unkompliziert.
Markus Reinhardt
Verifiziert
Sehr angenehme Zusammenarbeit, man merkt, dass die Jungs die Branche kennen.
Aylin K.
Verifiziert
Ehrlich gesagt war ich nach zwei Agenturen skeptisch. Restovo hat von Anfang an klar gesagt, was realistisch ist, und das dann auch geliefert. Unsere Aktion im Frühjahr war die erfolgreichste, die wir je hatten.
Thomas Brehm
Verifiziert
Feste Ansprechpartner, regelmäßige Auswertungen und keine leeren Versprechen. Genau so stelle ich mir das vor.
Nadine Wolff
Verifiziert
Für unsere zweite Filiale brauchten wir in kurzer Zeit ein komplettes Serviceteam. Hat super geklappt, die Bewerber waren vorab gut aussortiert und wir mussten nur noch die Gespräche führen.
Kerem Yıldız
Verifiziert
Schnell, zuverlässig und immer erreichbar. Gerne wieder.
Daniel Lorenz
Verifiziert
Gute Beratung im Erstgespräch, ohne dass einem etwas aufgeschwatzt wird. Die ersten Bewerbungen kamen nach wenigen Tagen.
Christian M.
Verifiziert
Professionell vom ersten Telefonat an. Wir haben drei Stellen in der Küche besetzt und zwei der neuen Leute sind inzwischen fest im Team. Klare Empfehlung.
Mehmet Aksoy
Häufige Fragen zur Suche nach Köchen
Erstgespräch
Lassen Sie uns Ihren neuen Koch finden
Im Erstgespräch klären wir Posten, Region und was Ihre Küche bietet. Unverbindlich und kostenlos.
- Ein Profil, das Köche wirklich anspricht
- Erste Bewerbungen oft in 3 bis 7 Tagen
- Sie kochen, wir suchen
Florian Frieman
Geschäftsführer, Ihr Ansprechpartner im Erstgespräch
Oder direkt anrufen unter 040 355 606 60