Servicekraft trägt Teller durch ein volles Restaurant
Restaurantleiter finden

Restaurantleiter finden für einen Gastraum, der ohne Sie läuft

Eine gute Restaurantleitung führt das Team, begeistert die Gäste und hat den Umsatz im Blick. Wir sprechen erfahrene Leiter in Ihrer Region direkt an.

115+

Betriebe in ganz Deutschland

5+

Jahre Erfahrung

4,8 von 5

bei Google

115+ Betriebe vertrauen Restovo

  • EAT a CUT
  • Pizza Electric
  • Seehaus Hamburg
  • D. José
  • PAPAI'S
  • Café des Artistes
  • Josef's
  • Lis'bom
  • Honest Kebab
  • Schmarren & Glück
  • Big Fresh
  • DFG Restaurant & Bar

Diese Leitungen besetzen wir

Vom Restaurantleiter im inhabergeführten Haus bis zum Store Manager in der Systemgastronomie. Die Verantwortung unterscheidet sich, die Ansprache passt sich an.

  • Restaurantleiter

    Führt den Gastraum, plant das Serviceteam und ist Gastgeber für jeden Tisch.

  • Serviceleitung

    Organisiert Schichten und Abläufe im Service und arbeitet selbst mit.

  • Stellvertretende Leitung

    Die rechte Hand, die übernimmt, wenn die Leitung frei hat. Oft der Nachfolger von morgen.

  • Restaurantleitung im Hotel

    Frühstück, À-la-carte und Bankett unter einem Dach, mit enger Abstimmung zur Küche.

  • Store Manager

    In Systemgastronomie und Franchise: Kennzahlen, Standards und ein Team, das sie umsetzt.

  • Gastgeber mit Aufstiegswunsch

    Erfahrene Servicekräfte, die den nächsten Schritt in die Führung machen wollen.

Was passiert, wenn die Leitung fehlt

Eine offene Leitungsstelle kostet mehr als nur Zeit. Sie kostet Umsatz, Stimmung im Team und den Inhaber seine Abende.

Ohne Leitung leidet der Umsatz

Niemand achtet auf Empfehlungen, Tischumschlag und Personaleinsatz. Der Abend läuft irgendwie, aber nicht so gut, wie er könnte, und das merkt man am Monatsende.

Gute Leiter sind fest gebunden

Wer einen Gastraum souverän führt, hat eine gute Stelle und meist keinen Grund zu suchen. Er wechselt nur, wenn jemand mit einem besseren Angebot direkt auf ihn zukommt.

Der Inhaber steht wieder im Service

Ist die Leitung weg, springt der Inhaber ein. Für Strategie, Marketing und Zahlen bleibt keine Zeit, solange der Abend nicht ohne ihn läuft.

So kommt die richtige Leitung in Ihren Gastraum

Die Ansprache

Verantwortung und Spielraum klar benennen

Personal, Umsatz, Dienstplan, Einkauf: Was liegt bei der Leitung, was beim Inhaber? Eine Führungskraft will wissen, worauf sie sich einlässt.

Direkt bei erfahrenen Leitern

Die Anzeige läuft auf Instagram, Facebook und YouTube bei Menschen mit Führungserfahrung in der Gastronomie Ihrer Region, im Namen Ihres Betriebs.

Sie als Inhaber im Bild

Ein Restaurantleiter arbeitet eng mit Ihnen. Ein kurzes Video, in dem Sie sagen, wen Sie suchen, ist das stärkste Argument für einen Wechsel.

Was Sie davon haben

Gespräche mit echten Führungskräften

Bewerbungen werden vorab auf Führungserfahrung, Betriebsgröße und Verfügbarkeit gefiltert. Sie sprechen nur mit Kandidaten, die die Stelle tragen können.

Realistische Einschätzung vorher

Führungsstellen dauern länger als eine Stelle im Service. Wie lange in Ihrer Region, sagen wir Ihnen im Erstgespräch.

Zeit für Ihren Betrieb

Mit einer guten Leitung im Gastraum kümmern Sie sich wieder um das, was nur Sie entscheiden können.

Anzeige, Beratung, Beförderung: ein ehrlicher Vergleich

Sie suchen jemanden mit Verantwortung für den ganzen Betrieb? Dafür gibt es Betriebsleiter finden. Für das Team im Gastraum hilft Servicekräfte finden.

  • Stellenanzeige

    Erreicht die wenigen Leiter, die gerade aktiv suchen. Die guten sind meist nicht darunter, weil sie eine feste Stelle haben.

  • Personalberatung

    Kann bei einer einzelnen Schlüsselstelle passen. Die Honorare sind hoch und richten sich meist nach dem Jahresgehalt.

  • Beförderung aus dem Team

    Oft eine gute Lösung, wenn jemand bereit ist. Dann fehlt eine starke Servicekraft, und die Lücke wandert nur weiter.

Unsere Methode

Direkte Ansprache von Führungskräften

Ihre Stelle läuft bei Menschen mit Führungserfahrung in der Gastronomie Ihrer Region. Auch wer nicht sucht, sieht Ihr Angebot und meldet sich in wenigen Minuten.

Ablauf

In vier Schritten zur neuen Leitung

Kostenlose Einschätzung für meine Stelle
  • Rolle und Erwartungen

    Welche Verantwortung, welche Ziele, welcher Rahmen. Wir klären, was die Leitung bei Ihnen leisten soll und was Sie bieten.

  • Markt und Wettbewerb

    Wir schauen, welche Betriebe in Ihrer Umgebung Restaurantleiter beschäftigen und wie Ihr Angebot dagegen dasteht.

  • Gezielte Ansprache

    Anzeigen und Bewerberseite laufen bei Führungskräften der Gastronomie in Ihrer Region, im Namen Ihres Betriebs.

  • Auswahl bis zur Zusage

    Wir filtern vor, Sie führen die Gespräche. Die Suche läuft weiter, bis die richtige Person zugesagt hat.

Erfahrung mit Führungsstellen im Service

Wir besetzen seit über fünf Jahren Stellen in Gastronomie und Hotellerie, auch Leitungsstellen. Wir wissen, dass eine Führungskraft wegen des Hauses und des Inhabers wechselt, nicht wegen einer Anzeige.

Restovo-Berater im Gespräch mit einem Gastronomen, der die Speisekarte durchsieht
Ehrlich, bevor es losgeht

Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, wie realistisch die Suche nach einer Restaurantleitung in Ihrer Region ist. Wenn es nicht passt, starten wir nicht.

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Blick über die Kleine Alster auf das Hamburger RathausHamburg

Über 115 Betriebe in Deutschland haben mit uns Personal gesucht. Ergebnisse stehen in den Referenzen.

115+

Betriebe in ganz Deutschland

4,8 von 5

bei 115+ Google-Bewertungen

5+

Jahre Erfahrung

Was unsere Kunden über uns sagen

4,8 von 5 bei 115+ Google-Bewertungen

Verifiziert

Top Beratung, zuverlässig und professionell! Wir fühlen uns bestens betreut, klare Empfehlung für Restovo!

J. H.

Verifiziert

Kompetent und sicheres Auftreten. Ergebnisse stets erzielt. Rund um sehr zufrieden, macht Spaß mit ihm zu arbeiten!

M. Samy Adamou

Verifiziert

Uneingeschränkt empfehlenswert, endlich mal jemand, der liefert, was er verspricht. Die Kommunikation war klar, verbindlich und professionell. Besonders beeindruckt hat uns, wie schnell und zielgerichtet hochwertige Bewerber organisiert wurden.

Sefa Dogan

Verifiziert

Ich war von Anfang an beeindruckt von der professionellen Art. Alles lief zuverlässig, strukturiert und klar kommuniziert. Wir konnten sogar schneller als geplant alle unsere Ziele erreichen.

Filiz Akin

Verifiziert

Ich bin äußerst zufrieden mit der Dienstleistung. Das Team war professionell, engagiert und hat sich wirklich Zeit genommen, um meine Bedürfnisse zu verstehen. Die Kommunikation war stets transparent und freundlich. Ich kann Restovo jedem empfehlen.

Jeenuthan Jeevakumar

Verifiziert

Einfach, unkompliziert, professionell. Top Erfahrung.

Jonas Peter

Verifiziert

Wir hatten zwei Köche gesucht und über Monate kaum brauchbare Bewerbungen. Nach drei Wochen mit Restovo hatten wir genug Auswahl, beide Stellen sind besetzt. Die Absprachen liefen immer schnell und unkompliziert.

Markus Reinhardt

Verifiziert

Sehr angenehme Zusammenarbeit, man merkt, dass die Jungs die Branche kennen.

Aylin K.

Verifiziert

Ehrlich gesagt war ich nach zwei Agenturen skeptisch. Restovo hat von Anfang an klar gesagt, was realistisch ist, und das dann auch geliefert. Unsere Aktion im Frühjahr war die erfolgreichste, die wir je hatten.

Thomas Brehm

Verifiziert

Feste Ansprechpartner, regelmäßige Auswertungen und keine leeren Versprechen. Genau so stelle ich mir das vor.

Nadine Wolff

Verifiziert

Für unsere zweite Filiale brauchten wir in kurzer Zeit ein komplettes Serviceteam. Hat super geklappt, die Bewerber waren vorab gut aussortiert und wir mussten nur noch die Gespräche führen.

Kerem Yıldız

Verifiziert

Schnell, zuverlässig und immer erreichbar. Gerne wieder.

Daniel Lorenz

Verifiziert

Gute Beratung im Erstgespräch, ohne dass einem etwas aufgeschwatzt wird. Die ersten Bewerbungen kamen nach wenigen Tagen.

Christian M.

Verifiziert

Professionell vom ersten Telefonat an. Wir haben drei Stellen in der Küche besetzt und zwei der neuen Leute sind inzwischen fest im Team. Klare Empfehlung.

Mehmet Aksoy

Fragen zur Suche nach einer Restaurantleitung

Erstgespräch

Sprechen wir über Ihre neue Leitung

Im Erstgespräch klären wir Rolle, Rahmen und Ihre Region. Unverbindlich und kostenlos.

  • Direkte Ansprache erfahrener Leiter
  • Im Namen Ihres Betriebs
  • Ehrliche Einschätzung vor dem Start
Florian Frieman

Florian Frieman

Geschäftsführer, Ihr Ansprechpartner im Erstgespräch

Oder direkt anrufen unter 040 355 606 60

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